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Recruiting für Logopädiepraxen

Logopäden finden für deine Praxis. Ganz ohne Personalvermittler.

Wir machen deine Praxis bei wechselbereiten Logopäden in deiner Region sichtbar. Mit Kampagnen, die nach Logopädie klingen, regelmäßigen Social-Media-Inhalten und auf Wunsch unserem eigenen Drehteam direkt in deiner Praxis.
Kostenlose PotenzialanalyseWas kostet die offene Stelle?
  • Über 300 Praxen seit 2021
  • Spezialisiert auf Heilmittelpraxen
  • Bekannt aus Sat.1
Therapeutin in einer Therapiepraxis
Neue Bewerbung eingegangenLogopädin, Teilzeit, aus deiner Region
300+Therapiepraxen seit 2021 bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt

Logopäden sind knapp, und die meisten arbeiten in Teilzeit

So lange bleiben Stellen in den Therapieberufen offen
Ergotherapie
90 Tage
Physiotherapie
168 Tage
Sprachtherapie
142 Tage
0200 Tage
Laut Fachkräfteengpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit, Median
142Tage
dauert es im Mittel, eine gemeldete Stelle in der Sprachtherapie zu besetzen. Fast fünf Monate, in denen Patienten auf der Warteliste stehen.
2,5von 3 Punkten
erreicht die Sprachtherapie in der Engpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit. Werte ab 2,0 gelten als Engpass.
4,5%
der angestellten Logopäden in Praxen arbeiten laut dbl-Umfrage 2026 40 Stunden pro Woche. Für eine volle Stelle brauchst du oft mehr als eine Person.
Quellen: Fachkräfteengpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit, Berufsgruppe Sprachtherapie (Engpasswerte und mittlere Vakanzzeiten als Median). Teilzeitanteil: Gehaltsumfrage des Deutschen Bundesverbands für Logopädie (dbl), Januar und Februar 2026, 1.159 Antworten aus ambulanten Praxen.

300+ Praxen vertrauen bereits auf Hypewave

Die Ausgangslage

Warum es so schwer ist, Logopäden zu finden

Auf eine Stellenanzeige kommen oft nur wenige oder gar keine Bewerbungen. Gleichzeitig suchen gute Logopäden selten aktiv. Sie wechseln zu Praxen, die ihnen auffallen und zu ihrem Leben passen.

  1. Kaum Bewerbungen auf Stellenanzeigen

    Anzeigen in Stellenportalen gehen zwischen vielen anderen unter. Viele Logopäden schauen dort gar nicht erst rein.

  2. Viele Arbeitgeber suchen dieselben Logopäden

    Praxen, Kliniken, Reha-Einrichtungen, Frühförderstellen und Schulen suchen oft gleichzeitig in derselben Region. Wer nicht heraussticht, wird übersehen.

  3. Teilzeit ist die Regel

    Die meisten Logopäden arbeiten nicht Vollzeit. Wer nur eine Vollzeitstelle ausschreibt, verpasst einen großen Teil der Zielgruppe.

  4. Benefits klingen überall gleich

    Fortbildungsbudget, nettes Team, flexible Zeiten: Das steht in fast jeder Anzeige. Ohne echte Unterschiede gibt es für Logopäden keinen Grund zu wechseln.
Ratgeber

Wie finde ich Logopäden für meine Praxis?

Es gibt sechs typische Wege. Sie unterscheiden sich vor allem darin, ob sie auch Logopäden erreichen, die gerade nicht aktiv suchen, und ob jemand die Branche wirklich kennt.
Erreicht auch Logopäden, die nicht aktiv suchenSpezialisiert auf TherapiepraxenKostenAufwand für dichWirkt langfristig
Jobportalez. B. Indeed, StepStone
Erreicht auch Logopäden, die nicht aktiv suchenNein
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenPro Anzeige und Laufzeit
Aufwand für dichMittel
Wirkt langfristigNein
Agentur für ArbeitJobbörse der Arbeitsagentur
Erreicht auch Logopäden, die nicht aktiv suchenNein
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenKostenlos
Aufwand für dichGering
Wirkt langfristigNein
PersonalvermittlerHeadhunter und Vermittlungsagenturen
Erreicht auch Logopäden, die nicht aktiv suchenTeilweise
Spezialisiert auf TherapiepraxenTeilweise
KostenHohe Provision pro Einstellung
Aufwand für dichGering
Wirkt langfristigNein
Eigene Postsz. B. Facebook-Gruppen, Instagram
Erreicht auch Logopäden, die nicht aktiv suchenTeilweise
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenKostenlos, aber viel Zeit
Aufwand für dichHoch
Wirkt langfristigTeilweise
Allgemeine Marketing-AgenturWerbeanzeigen für alle Branchen
Erreicht auch Logopäden, die nicht aktiv suchenTeilweise
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenMonatliche Gebühr plus Werbebudget
Aufwand für dichMittel
Wirkt langfristigTeilweise
Unser WegSocial Recruiting mit Hypewave®Kampagne, Copywriting für Logopäden, Social Media, Drehteam und Bewerbungsprozess aus einer Hand
Erreicht auch Logopäden, die nicht aktiv suchenJa
Spezialisiert auf TherapiepraxenJa
KostenFeste Pauschale, keine Provision pro Einstellung oder versteckten Kosten
Aufwand für dichGering, wir übernehmen die Umsetzung
Wirkt langfristigJa
Einschätzung von Hypewave aus über 300 Projekten in Therapiepraxen. Je nach Region und Stelle kann es im Einzelfall abweichen.
Vermittler oder Agentur schon probiert?

Warum Standard-Kampagnen bei Logopäden oft nicht funktionieren

Ein paar Anzeigen mit schnellem Bewerbungsweg kennen Logopäden inzwischen aus jeder Region. Das nutzen wir auch. Bewerbungen entstehen aber erst, wenn Ansprache, Inhalte, Social Media und Bewerbungsprozess zusammenpassen.
Typische Recruiting-Kampagne
Mit Hypewave
Typische Recruiting-KampagneAllrounder für jede Branche, vom Handwerk bis zur Gastronomie
Mit HypewaveSpezialisiert auf Therapiepraxen. Wir kennen den Praxisalltag und die Sprache von Logopäden.
Typische Recruiting-KampagneDie gleiche Anzeige wie überall: Stockfoto, nettes Team, in 60 Sekunden bewerben
Mit HypewaveCopywriting und Zielgruppenansprache speziell für Logopäden, mit dem, was deine Praxis wirklich ausmacht
Typische Recruiting-KampagneNur Werbeanzeigen. Wer danach dein Profil anschaut, findet einen leeren Kanal.
Mit HypewaveRegelmäßige Social-Media-Beiträge, damit dein Auftritt hält, was die Anzeige verspricht
Typische Recruiting-KampagneFotos und Videos musst du selbst liefern
Mit HypewaveBei Bedarf kommt unser eigenes Drehteam für Fotos und Videos direkt zu dir in die Praxis
Typische Recruiting-KampagneEin schneller Bewerbungsweg als einziges Argument
Mit HypewaveKampagne, Social Media, Arbeitgebermarke und Bewerbungsprozess greifen ineinander
Typische Recruiting-KampagneDie Kampagne läuft, aber niemand wertet sie aus
Mit HypewaveLaufende Auswertung und Anpassung von Anzeigen und Botschaften
Ablauf

So läuft die Suche nach Logopäden mit uns ab

Mit Schritt 1 starten
  1. 1

    Kostenlose Potenzialanalyse

    Wir schauen uns deine Praxis, deine offenen Stellen und deine bisherigen Maßnahmen an. Danach weißt du, was in deiner Region realistisch ist.
  2. 2

    Positionierung für Logopäden

    Wir arbeiten heraus, warum Logopäden bei dir arbeiten sollten, inklusive Patientenspektrum und Stundenmodellen. Daraus entstehen klare Botschaften für deine Kampagne.
  3. 3

    Fotos, Videos und Texte

    Wir erstellen die Inhalte für deine Kampagne. Auf Wunsch mit Foto- und Videoproduktion direkt in deiner Praxis.
  4. 4

    Kampagne in deiner Region

    Wir spielen die Anzeigen gezielt an Logopäden in deinem Umkreis aus. Dort, wo sie täglich unterwegs sind.
  5. 5

    Bewerbungen direkt an dich

    Interessierte bewerben sich in wenigen Klicks. Die Bewerbungen landen direkt bei dir, damit du schnell reagieren kannst.
  6. 6

    Auswertung und Optimierung

    Wir prüfen laufend, was funktioniert, und passen Anzeigen und Botschaften an.
Was Logopäden wirklich wollen

Worauf Logopäden bei einem neuen Arbeitgeber achten

Gehalt allein entscheidet selten. Diese Fragen stellen sich Logopäden, bevor sie sich bewerben. In deiner Kampagne beantworten wir sie, bevor sie gestellt werden.
  1. So machen wir es sichtbar
    Kindersprache, Neurologie, Stimme, Schlucken oder Redefluss: Wir zeigen, welches Patientenspektrum deine Praxis hat. So melden sich Logopäden, die genau dazu passen.

Kann ich mit den Störungsbildern arbeiten, die mich interessieren?

So machen wir es sichtbar
Kindersprache, Neurologie, Stimme, Schlucken oder Redefluss: Wir zeigen, welches Patientenspektrum deine Praxis hat. So melden sich Logopäden, die genau dazu passen.
Kostenrechner

Was kostet dich eine unbesetzte Logopädie-Stelle?

Jeder fehlende Logopäde bedeutet Patienten auf der Warteliste und ausgefallene Therapien. Unser Kostenrechner zeigt dir in 30 Sekunden, wie viel Umsatz deiner Praxis gerade entgeht.
Jetzt Kosten berechnen

Beispiel für eine offene Vollzeitstelle mit 45-Minuten-Einzeltherapie (GKV-Preis ab 1. Juli 2026: 76,06 €). Im Rechner passt du alle Werte an deine Praxis an, auch für Teilzeit.

Warum Hypewave

Warum Praxen mit Hypewave® Logopäden suchen

2021
Seit 2021 arbeiten wir ausschließlich mit Therapie-, Gesundheits- und Rehazentren. Über 300 Praxen haben wir schon bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt.

Spezialisiert auf Therapiepraxen

Wir kennen den Arbeitsmarkt für Logopäden, die Bedeutung von Teilzeitmodellen und das, was Logopäden bei einem neuen Arbeitgeber wirklich wichtig ist.

Eigenes Content- und Drehteam

Bei Bedarf kommt unser Team für Fotos und Videos direkt in deine Praxis. Echte Einblicke statt Stockfotos.

Alles aus einer Hand

Strategie, Fotos, Videos, Anzeigen und Bewerbungsprozess. Du musst dich nicht um mehrere Dienstleister kümmern.

Feste Ansprechpartner

Während der gesamten Zusammenarbeit hast du feste Ansprechpartner, kurze Wege und regelmäßiges Feedback.
FAQ

Häufige Fragen zur Suche nach Logopäden

Antworten auf die Fragen, die uns Praxisinhaber am häufigsten stellen. Weitere Fragen klären wir gern persönlich.
Stelle uns deine Frage direkt persönlich

Das hängt von deinem Standort, deinem Stundenmodell und der Situation vor Ort ab. Viele unserer Kunden erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb weniger Wochen nach dem Start der Kampagne.

Jonas Hümmeler, Gründer von Hypewave
Über den Autor

Jonas Hümmeler

Gründer und Geschäftsführer von Hypewave®
Jonas hat Hypewave 2021 gemeinsam mit Clemens Ott gegründet. Seitdem hat das Team über 300 Therapiepraxen dabei unterstützt, neue Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden zu gewinnen.
Mehr über HypewaveZuletzt aktualisiert: Oktober 2026
Nächster Schritt

Lass uns herausfinden, wie du neue Logopäden gewinnst

In der kostenlosen Potenzialanalyse schauen wir uns deine Praxis und deine Region an. Du weißt danach, was realistisch ist, auch wenn wir am Ende nicht zusammenarbeiten.
Kostenlose Potenzialanalyse
  • Kostenlos und unverbindlich
  • Kein Verkaufsgespräch
  • Einschätzung für deine Region