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Recruiting für Physiotherapiepraxen

Physiotherapeuten finden für deine Praxis. Ganz ohne Personalvermittler.

Wir machen deine Praxis bei wechselbereiten Physios in deiner Region sichtbar. Mit Kampagnen, die nach Physiotherapie klingen, regelmäßigen Social-Media-Inhalten und auf Wunsch unserem eigenen Drehteam direkt in deiner Praxis.
Kostenlose PotenzialanalyseWas kostet die offene Stelle?
  • Über 300 Praxen seit 2021
  • Spezialisiert auf Heilmittelpraxen
  • Bekannt aus Sat.1
Hypewave-Mitarbeiter mit dem Praxis-Guide für Therapiepraxen
Neue Bewerbung eingegangenPhysiotherapeutin, Vollzeit, aus deiner Region
300+Therapiepraxen seit 2021 bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt

Physiotherapeuten sind so knapp wie kaum eine andere Fachkraft

So lange bleibt eine Physio-Stelle im Schnitt offen
2023
253 Tage
2024
280 Tage
2025
304 Tage
01 Jahr
Laut Bundesagentur für Arbeit, Durchschnittswerte
304Tage
dauerte es 2025 im Schnitt, eine Physiotherapeuten-Stelle neu zu besetzen. 2024 waren es noch 280 Tage und 2023 nur 253 Tage.
Top 10
Laut Bundesagentur für Arbeit gehört die Physiotherapie 2025 zu den zehn Spezialistenberufen mit dem größten Fachkräftemangel in Deutschland.
2,6Stellen
kommen laut Bundesagentur für Arbeit auf jeden arbeitslosen Physiotherapeuten. Du konkurrierst also mit anderen Praxen um dieselben Fachkräfte.
Quellen: Fachkräfteengpassanalysen 2024 und 2025 der Bundesagentur für Arbeit. Durchschnittliche Vakanzzeiten laut IFK, der die Werte für 2025 bei der Bundesagentur angefragt hat. Offene Stellen pro arbeitslosem Physiotherapeuten: Bundesagentur für Arbeit, veröffentlicht vom IFK 2026.

300+ Praxen vertrauen bereits auf Hypewave

Die Ausgangslage

Warum es so schwer ist, Physiotherapeuten zu finden

Auf eine Stellenanzeige kommen oft nur wenige oder gar keine Bewerbungen. Gleichzeitig suchen gute Physiotherapeuten selten aktiv. Sie wechseln zu Praxen, die ihnen auffallen und überzeugen.

  1. Kaum Bewerbungen auf Stellenanzeigen

    Anzeigen in Stellenportalen gehen zwischen vielen anderen unter. Die meisten Physios schauen dort gar nicht erst rein.

  2. Viele Arbeitgeber suchen dieselben Physios

    Praxen, Reha-Kliniken und Krankenhäuser suchen oft gleichzeitig in derselben Region. Wer nicht heraussticht, wird übersehen.

  3. Wechselbereite suchen nicht aktiv

    Viele Physiotherapeuten sind offen für einen Wechsel, suchen aber nicht selbst. Sie müssen dort angesprochen werden, wo sie täglich unterwegs sind.

  4. Benefits klingen überall gleich

    Fortbildungsbudget, nettes Team, flexible Zeiten: Das steht in fast jeder Anzeige. Ohne echte Unterschiede gibt es für Physios keinen Grund zu wechseln.
Ratgeber

Wie finde ich Physiotherapeuten für meine Praxis?

Es gibt sechs typische Wege. Sie unterscheiden sich vor allem darin, ob sie auch Physios erreichen, die gerade nicht aktiv suchen, und ob jemand die Branche wirklich kennt.
Erreicht auch Physios, die nicht aktiv suchenSpezialisiert auf TherapiepraxenKostenAufwand für dichWirkt langfristig
Jobportalez. B. Indeed, StepStone
Erreicht auch Physios, die nicht aktiv suchenNein
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenPro Anzeige und Laufzeit
Aufwand für dichMittel
Wirkt langfristigNein
Agentur für ArbeitJobbörse der Arbeitsagentur
Erreicht auch Physios, die nicht aktiv suchenNein
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenKostenlos
Aufwand für dichGering
Wirkt langfristigNein
PersonalvermittlerHeadhunter und Vermittlungsagenturen
Erreicht auch Physios, die nicht aktiv suchenTeilweise
Spezialisiert auf TherapiepraxenTeilweise
KostenHohe Provision pro Einstellung
Aufwand für dichGering
Wirkt langfristigNein
Eigene Postsz. B. Facebook-Gruppen, Instagram
Erreicht auch Physios, die nicht aktiv suchenTeilweise
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenKostenlos, aber viel Zeit
Aufwand für dichHoch
Wirkt langfristigTeilweise
Allgemeine Marketing-AgenturWerbeanzeigen für alle Branchen
Erreicht auch Physios, die nicht aktiv suchenTeilweise
Spezialisiert auf TherapiepraxenNein
KostenMonatliche Gebühr plus Werbebudget
Aufwand für dichMittel
Wirkt langfristigTeilweise
Unser WegSocial Recruiting mit Hypewave®Kampagne, Copywriting für Physios, Social Media, Drehteam und Bewerbungsprozess aus einer Hand
Erreicht auch Physios, die nicht aktiv suchenJa
Spezialisiert auf TherapiepraxenJa
KostenFeste Pauschale, keine Provision pro Einstellung oder versteckten Kosten
Aufwand für dichGering, wir übernehmen die Umsetzung
Wirkt langfristigJa
Einschätzung von Hypewave aus über 300 Projekten in Therapiepraxen. Je nach Region und Stelle kann es im Einzelfall abweichen.
Vermittler oder Agentur schon probiert?

Warum Standard-Kampagnen bei Physios oft nicht funktionieren

Ein paar Anzeigen mit schnellem Bewerbungsweg kennen Physios inzwischen aus jeder Region. Das nutzen wir auch. Bewerbungen entstehen aber erst, wenn Ansprache, Inhalte, Social Media und Bewerbungsprozess zusammenpassen.
Typische Recruiting-Kampagne
Mit Hypewave
Typische Recruiting-KampagneAllrounder für jede Branche, vom Handwerk bis zur Gastronomie
Mit HypewaveSpezialisiert auf Therapiepraxen. Wir kennen den Praxisalltag und die Sprache von Physios.
Typische Recruiting-KampagneDie gleiche Anzeige wie überall: Stockfoto, nettes Team, in 60 Sekunden bewerben
Mit HypewaveCopywriting und Zielgruppenansprache speziell für Physiotherapeuten, mit dem, was deine Praxis wirklich ausmacht
Typische Recruiting-KampagneNur Werbeanzeigen. Wer danach dein Profil anschaut, findet einen leeren Kanal.
Mit HypewaveRegelmäßige Social-Media-Beiträge, damit dein Auftritt hält, was die Anzeige verspricht
Typische Recruiting-KampagneFotos und Videos musst du selbst liefern
Mit HypewaveBei Bedarf kommt unser eigenes Drehteam für Fotos und Videos direkt zu dir in die Praxis
Typische Recruiting-KampagneEin schneller Bewerbungsweg als einziges Argument
Mit HypewaveKampagne, Social Media, Arbeitgebermarke und Bewerbungsprozess greifen ineinander
Typische Recruiting-KampagneDie Kampagne läuft, aber niemand wertet sie aus
Mit HypewaveLaufende Auswertung und Anpassung von Anzeigen und Botschaften
Ablauf

So läuft die Suche nach Physiotherapeuten mit uns ab

Mit Schritt 1 starten
  1. 1

    Kostenlose Potenzialanalyse

    Wir schauen uns deine Praxis, deine offenen Stellen und deine bisherigen Maßnahmen an. Danach weißt du, was in deiner Region realistisch ist.
  2. 2

    Positionierung für Physios

    Wir arbeiten heraus, warum Physiotherapeuten bei dir arbeiten sollten. Daraus entstehen klare Botschaften für deine Kampagne.
  3. 3

    Fotos, Videos und Texte

    Wir erstellen die Inhalte für deine Kampagne. Auf Wunsch mit Foto- und Videoproduktion direkt in deiner Praxis.
  4. 4

    Kampagne in deiner Region

    Wir spielen die Anzeigen gezielt an Physiotherapeuten in deinem Umkreis aus. Dort, wo sie täglich unterwegs sind.
  5. 5

    Bewerbungen direkt an dich

    Interessierte bewerben sich in wenigen Klicks. Die Bewerbungen landen direkt bei dir, damit du schnell reagieren kannst.
  6. 6

    Auswertung und Optimierung

    Wir prüfen laufend, was funktioniert, und passen Anzeigen und Botschaften an.
Was Physios wirklich wollen

Worauf Physiotherapeuten bei einem neuen Arbeitgeber achten

Gehalt allein entscheidet selten. Diese Fragen stellen sich Physios, bevor sie sich bewerben. In deiner Kampagne beantworten wir sie, bevor sie gestellt werden.
  1. So machen wir es sichtbar
    Wir zeigen konkret, welche Schwerpunkte deine Praxis hat, etwa Manuelle Therapie, KG-ZNS oder Lymphdrainage, und wie du Fortbildungen unterstützt. Mit echten Beispielen statt dem Satz "Fortbildungen werden gefördert".

Kann ich mich hier fachlich weiterentwickeln?

So machen wir es sichtbar
Wir zeigen konkret, welche Schwerpunkte deine Praxis hat, etwa Manuelle Therapie, KG-ZNS oder Lymphdrainage, und wie du Fortbildungen unterstützt. Mit echten Beispielen statt dem Satz "Fortbildungen werden gefördert".
Kostenrechner

Was kostet dich eine unbesetzte Physio-Stelle?

Jeder fehlende Therapeut bedeutet ausgefallene Behandlungen. Unser Kostenrechner zeigt dir in 30 Sekunden, wie viel Umsatz deiner Praxis gerade entgeht.
Jetzt Kosten berechnen

Beispiel für eine offene Vollzeitstelle. Im Rechner passt du alle Werte an deine Praxis an.

Warum Hypewave

Warum Praxen mit Hypewave® Physiotherapeuten suchen

2021
Seit 2021 arbeiten wir ausschließlich mit Therapie-, Gesundheits- und Rehazentren. Über 300 Praxen haben wir schon bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt.

Spezialisiert auf Therapiepraxen

Wir kennen den Arbeitsmarkt für Physiotherapeuten, typische Einwände und das, was Physios bei einem neuen Arbeitgeber wirklich wichtig ist.

Eigenes Content- und Drehteam

Bei Bedarf kommt unser Team für Fotos und Videos direkt in deine Praxis. Echte Einblicke statt Stockfotos.

Alles aus einer Hand

Strategie, Fotos, Videos, Anzeigen und Bewerbungsprozess. Du musst dich nicht um mehrere Dienstleister kümmern.

Feste Ansprechpartner

Während der gesamten Zusammenarbeit hast du feste Ansprechpartner, kurze Wege und regelmäßiges Feedback.
FAQ

Häufige Fragen zur Suche nach Physiotherapeuten

Antworten auf die Fragen, die uns Praxisinhaber am häufigsten stellen. Weitere Fragen klären wir gern persönlich.
Stelle uns deine Frage direkt persönlich

Das hängt von deinem Standort, deinen Anforderungen und der Situation vor Ort ab. Viele unserer Kunden erhalten die ersten Bewerbungen innerhalb weniger Wochen nach dem Start der Kampagne.

Jonas Hümmeler, Gründer von Hypewave
Über den Autor

Jonas Hümmeler

Gründer und Geschäftsführer von Hypewave®
Jonas hat Hypewave 2021 gemeinsam mit Clemens Ott gegründet. Seitdem hat das Team über 300 Therapiepraxen dabei unterstützt, neue Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden zu gewinnen.
Mehr über HypewaveZuletzt aktualisiert: Oktober 2026
Nächster Schritt

Lass uns herausfinden, wie du neue Physiotherapeuten gewinnst

In der kostenlosen Potenzialanalyse schauen wir uns deine Praxis und deine Region an. Du weißt danach, was realistisch ist, auch wenn wir am Ende nicht zusammenarbeiten.
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  • Kostenlos und unverbindlich
  • Kein Verkaufsgespräch
  • Einschätzung für deine Region