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Seiten PDF-Skripte & Vorlagen
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Informative Videos
100%
Praxisbewährte Methoden
230 Minuten
Learnings zum Anschauen
Was dich in der Recruiting‒Masterclass erwartet:
Bewerber richtig qualifizieren und von dir überzeugen
Neue Mitarbeiter richtig einstellen und einarbeiten
Fluktuation verhindern durch hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter
Warum du einen modernen Recruiting-Prozess brauchst
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In der heutigen Zeit bevorzugen Interessenten den einfachsten Weg, um Kontakt aufzunehmen. Daher ist es wichtig, ein digitales Bewerbungstool einzuführen, damit sich Interessenten schnell und einfach vom Smartphone aus bewerben können.
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Es ist wichtig, Bewerber gründlich vorzuqualifizieren, damit Vorstellungsgespräche nur mit relevanten Kandidaten geführt werden. Dadurch wird Zeit gespart und sichergestellt, dass der Bewerber fachlich und persönlich geeignet ist.
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Du benötigst einen Leitfaden für das Führen von Vorstellungsgesprächen. Dadurch erhältst du alle relevanten Informationen über den Bewerber und kannst diesen als Arbeitgeber überzeugen, damit er sich für dich entscheidet.
Lerne Recruiting direkt von den Experten
Recruiting-Experten: Jonas Hümmeler und Clemens Ott
Gründer der Agentur Hypewave
Hypewave ist das Unternehmen hinter der Recruiting-Masterclass und eine spezialisierte Recruiting-Agentur für Heilmittelerbringer. Die beiden Gründer und Geschäftsführer, Jonas Hümmeler und Clemens Ott, betreuen hauptsächlich Praxen, Therapie-, Reha- und Gesundheitszentren. Daher wissen sie immer genau, welche Recruiting-Skills jetzt und auch in Zukunft gefragt sind.
Diese Inhalte erwarten dich in der Recruiting-Masterclass:
Modul 1: Neue Bewerbungen erhalten und vorqualifizieren
Ziel: Dieses Modul bietet eine Anleitung zur Implementierung eines automatisierten Recruiting-Prozesses. Durch diesen Prozess erhältst du mehr Bewerbungen und qualifizierst Kandidaten effektiv.
Aufbau eines smarten Recruitingprozesses
Komplett-Anleitung zum Aufbau eines automatisierten Recruitingprozesses, der dir und deinen Bewerbern Zeit erspart und zu wesentlich mehr Einstellungen führt.
Vorqualifizierung von Bewerbern
Erklärungungen, worauf du nach Bewerbungseingang achten solltest und wie du neue Bewerber effektiv die zu beseteznde Stelle qualifizierst.
Modul 2: Vorstellungsgespräche führen
Ziel: Lerne mit unserem Leitfaden, wie du bessere Vorstellungsgespräche führst und somit passende Kandidaten überzeugst, sich für dich als zukünftigen Arbeitgeber zu entscheiden.
Stelle die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch
Eine genaue Anleitung, wie du Vorstellunsggespräche mit Bewerbern richtig führst und worauf du unbeidngt achten musst, bei dem Stellen deiner Fragen.
Überzeuge Bewerber von dir als zukünftiger Arbeitgeber
Nützliche Tipps, damit du passende Bewerber in dem Vorstellunsgegspräch von dir als Arbeitgeber überzeugst und sich der Kandidat für dich entscheiden wird,
Modul 3: Neue Mitarbeiter einstellen und einarbeiten
Ziel: Führe ein automatisiertes Onboarding für neue Mitarbeiter ein, um eine schnelle und effiziente Einarbeitung zu gewährleisten, langfristige Bindungen zu fördern und Fluktuation zu vermeiden.
Das richtige Onboarding neuer Mitarbeiter
Komplett-Anleitung zu der Einstellung und Einarbeitung neuer Therapeuten in deinem Unternehmen, sodass Zeit gespart und Fehler vermieden werden.
Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit für langfristigen Erfolg
Wichtige Hinweise, wie du die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter dauerhaft erhöhst, damit du Fluktuation vermeidest und deine Mitarbeiter nicht den Arbeitgeber wechseln.
Jonas Hümmeler & Clemens Ott
Autoren des Kurses
- Jonas und Clemens sind die Gründer der Social Media Agentur Hypewave mit Standorten in Köln und Siegburg.
- Seit 2021 hat ihr Team über 300 Unternehmen deutschlandweit in den Bereichen Online-Marketing und Recruiting unterstützt.
- Aufgrund ihrer umfangreichen Branchenkenntnisse wissen sie genau, welche Tools und Strategien Unternehmen heute benötigen, um Bewerbungsprozesse effizient zu managen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Die Recruiting-Masterclass richtet sich an Inhaberinnen und Inhaber von Unternehmen aus der Heilmittelbranche, die derzeit noch keinen automatisierten Recruiting-Prozess haben und bessere Ergebnisse im Recruiting erzielen möchten.
Kostet die Recruting-Masterclass etwas?
Nein, die Recruiting-Masterclass ist kostenlos. Es gibt kein Abonnement oder versteckte Kosten hinter diesem Kurs. Du hast noch die Möglichkeit, dir die Masterclass kostenlos zu sichern. Aufgrund der hohen Nachfrage kann sich das in Zukunft ändern.
Warum ist der Kurs überhaupt kostenlos?
In der Zusammenarbeit mit über 300 Unternehmen aus der Heilmittelbranche haben wir festgestellt, dass viele Praxen einen starken Bedarf nach einem effizienten Recruiting-Prozess haben. Um neuen Interessenten einen Eindruck von einer Zusammenarbeit mit uns zu ermöglichen, bieten wir die Recruiting-Masterclass kostenlos an.
Wie lange habe ich Zugriff zu dem Kurs?
Dein Leben lang. Nach der Anmeldung kannst du den Kurs so oft du möchtest durcharbeiten, selbst wenn du schon alle Videos angesehen hast und dein Wissen lediglich auffrischen möchtest.
Auf welchen Geräten kann ich die Videos schauen?
Die Recruiting-Masterclass funktioniert auf allen Geräten wie PC, Laptop, Smartphone oder Tablet. Eine Internetverbindung wird für den Zugriff auf die Videos vorausgesetzt, und aus datenschutzrechtlichen Gründen können diese nicht heruntergeladen werden.
Wie erhalte ich Zugang zur Recruting-Masterclass?
Nach erfolgreicher Anmeldung erhältst du per E-Mail deine Zugangsdaten zum geschützten Mitgliederbereich. Dort kannst du die Masterclass direkt durchgehen und mit deren Umsetzung beginnen.
Es ist Zeit aktiv zu werden
Qualifizierte Therapeuten sind gefragter denn je. Wir zeigen dir, wie du einen modernen Bewerbungsprozess einführst, um schneller die richtigen Therapeuten zu gewinnen und langfristig zu binden.
Sichere dir jetzt kostenlosen Zugang zur Recruiting-Masterclass und bring dein Recruiting auf das nächste Level!
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