Du bist auf der Suche nach qualifizierten Therapeuten aus deiner Umgebung?
Gewinne gezielt qualifizierte Therapeuten aus deiner Region für dich – und das ganz ohne den Aufwand von Jobportalen oder hohen Kosten für Personalvermittler.
Wir unterstützen Praxen, Therapie-, Reha- und Gesundheitszentren dabei, die passenden Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden zu finden.
Deutliche Erhöhung der qualifizierten Bewerbungen - selbst in ländlichen Regionen oder bei speziellen Anforderungen.
Innerhalb von nur 30 Tagen die ersten Bewerbungen!
Einfaches Bewerber-Management mit ausschließlich qualifizierten Bewerbungen
Der Therapeutenmangel bereitet bei der Mitarbeitersuche große Herausforderungen. Durch unsere Methode wirst du als Arbeitgeber sichtbarer und überzeugst qualifizierte Therapeuten von dir!
Du bist auf der Suche nach qualifizierten Therapeuten aus deiner Umgebung?
Wir helfen Praxen, Therapie-, Reha- und Gesundheitszentren dabei, neue Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden einzustellen
- und das ganz ohne Jobportale oder teure Personalvermittler.
Deutliche Erhöhung der Bewerbungen von geeigneten Therapeuten aus der direkten Umgebung (auch in ländlichen Regionen).
Verkürzung der Vakanzen und weniger Stress bei der Mitarbeitersuche.
Innerhalb von nur 30 Tagen die ersten Bewerbungen!
Auszug unserer über 300 Kunden seit 2021:
Warum die meisten Praxen und Therapiezentren kaum bis gar keine qualifizierten Bewerbungen erhalten...
In einem zunehmend herausfordernden Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte wird es immer schwieriger, neue Therapeuten für die eigene Praxis zu gewinnen. Klassische Wege wie Stellenanzeigen auf Portalen, in Zeitungen oder über Agenturen bringen oft nicht die gewünschten Ergebnisse.
Überfüllte Stellenbörsen und Jobportale
Der hohe Wettbewerb auf klassichen Weg wie Jobportalen und in Zeitungen führt dazu, dass qualifizierte Therapeuten oft gar nicht auf die Stellenanzeige und Praxis aufmerksam werden.
Wenige aktiv suchende Therapeuten
Gerade einmal 10 % der Therapeuten suchen aktiv nach neuen Stellen. Allerdings würden rund 70 % über einen Wechsel nachdenken, wenn sie gezielt angesprochen und von den Vorteilen überzeugt werden.
Mangelnde Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Ohne eine überzeugende Darstellung fällt es schwer, potenzielle Mitarbeiter anzuziehen. Eine klare Kommunikation deiner Vorteile ist entscheidend, um sich von anderen abzuheben.
Deine Vorteile mit uns
Mit unseren maßgeschneiderten Online-Strategien haben wir bereits über 300 Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Bewerbungen von passenden Therapeuten zu gewinnen – ohne den Einsatz von Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlern.
Aktive & passive Kandidaten erreichen
Wir stellen deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber dar und sprechen gezielt die passenden Bewerber an – ob sie aktiv suchen oder offen für neue Möglichkeiten sind. So erreichst du genau die Therapeuten, die zu deinem Team passen.
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Unser Vorqualifizierungsprozess filtert Bewerber vor, sodass du ausschließlich Bewerbungen erhältst, die deinen Anforderungen entsprechen. So kannst du dich voll und ganz auf passende Kandidaten konzentrieren.
Schnell neue Mitarbeiter einstellen
Bereits innerhalb von 2 bis 4 Wochen erhältst du qualifizierte Bewerbungen und kannst passende Kandidaten direkt zum Gespräch einladen, um schnell neue Teammitglieder zu gewinnen.
Die Hypewave-Methode:
In 4 Schritten zum passenden Therapeuten
Unsere Methode eignet sich für folgende Positionen: Physiotherapeuten, Sporttherapeuten, Osteopathen, Ergotherapeuten, Logopäden sowie Empfangs- und Rezeptionskräfte.
Schritt 1
Maximale Sichtbarkeit auf allen Plattformen
Durch gezielte Social Recruiting-Kampagnen und eine genaue Platzierung machen wir deine Praxis rund um die Uhr auf den Plattformen sichtbar, die deine potenziellen Bewerber nutzen – genau dort, wo sie nach neuen beruflichen Chancen suchen.
Schritt 2
Therapeuten in der Umgebung überzeugen
Wir präsentieren dich online als attraktiven Arbeitgeber: Mit einer professionellen Karriereseite und einer ansprechenden Online-Präsenz, die speziell auf dich und deine Praxis abgestimmt ist, schaffen wir Vertrauen und steigern die Bewerbungsrate.
Schritt 3
Automatische Vorqualifizierung der Bewerber
Du definierst die gewünschten Qualifikationen, und unser Bewerber-Prozess übernimmt die Vorqualifizierung automatisch. So sparst du dir Arbeit und erhältst nur Bewerbungen, die wirklich deinen Anforderungen entsprechen.
Schritt 4
Qualifizierte Bewerbungen in Echtzeit
Jede qualifizierte Bewerbung wird dir in Echtzeit auf dein Handy oder deinen Computer geschickt. So hast du die Möglichkeit, sofort mit geeigneten Kandidaten in Kontakt zu treten und vakante Stellen schnell und zudem langfristig zu besetzen.
Erfahrung mit über 300 Unternehmen
Welche Ergebnisse bringt unsere Methode?
Fallstudie: Praxis Plate, Glückstadt
Paul Plate
Die erste Festanstellung schon im ersten Monat
Gesamte Fallstudie öffnen
Das Problem vor unserer Zusammenarbeit:
Nach der Übernahme durch Paul Plate, den Sohn der vorherigen Inhaberin, stand die Physiotherapie-Praxis Plate vor großen Veränderungen. Paul wollte sich räumlich vergrößern und suchte dafür Verstärkung.
In dem ländlichen Ort Glückstadt war es jedoch aufgrund der geringen Bevölkerungszahl schwierig, neue Therapeuten zu finden. Paul hat monatelang verschiedene Recruiting-Wege ausprobiert, aber dabei keine neuen Therapeuten gefunden.
Unsere Lösung:
Trotz der ländlichen Lage gelang es uns, die richtige Zielgruppe anzusprechen und die Sichtbarkeit bei dieser drastisch zu erhöhen. Bereits zwei Tage nach dem Start unserer Kampagne meldete sich der erste Bewerber.
Der Trend setzt sich fort, und innerhalb des ersten Monats haben sich 9 Physiotherapeuten bei Paul beworben. Schon im zweiten Monat konnte er eine neue Physiotherapeutin einstellen.
Zwei neue Physiotherapeuten in weniger als 3 Monaten
Gesamte Fallstudie öffnen
Das Problem vor unserer Zusammenarbeit:
Nach der Übernahme der Gemeinschaftspraxis Schäfer durch Ann-Catherine Schäfer und ihren Bruder Daniel von ihren Eltern stand die Praxis vor der Herausforderung, das Team weiter auszubauen, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
In der ländlichen Region des Schwarzwalds war es jedoch schwierig, qualifizierte Physiotherapeuten zu finden. Trotz intensiver Bemühungen und verschiedener Recruiting-Ansätze blieben die gewünschten Ergebnisse aus.
Unsere Lösung:
Mit unserer gezielten Social-Media-Kampagne konnten wir die Sichtbarkeit der Praxis bei der richtigen Zielgruppe deutlich steigern. Bereits nach wenigen Tagen gingen die ersten Bewerbungen ein.
Innerhalb kurzer Zeit wurden insgesamt 13 qualifizierte Bewerbungen generiert, und die Praxis konnte erfolgreich zwei neue Physiotherapeuten einstellen. Da die Praxis durch diese Erfolge schnell voll ausgelastet war, wurde die Kampagne frühzeitig beendet – ein klarer Beweis für die Effektivität der Zusammenarbeit.
Fallstudie: gemeinschaftspraxis schäfer, lahr (schwarzwald)
Ann-Catherine Schäfer
Du möchtest erfahren, wie unsere Methode im Detail funktioniert?
Unsere Ressourcen-Seite bietet dir wertvolle, kostenlose Inhalte rund um Social Media, Online-Marketing und Recruiting speziell für Heilmittelerbringer. Schau dir unsere Recruiting-Masterclass an und lerne Schritt für Schritt, wie Social Recruiting und smarte Bewerbungsprozesse heutzutage funktionieren.
Hol dir den Praxis-Report 2024 mit exklusiven Einblicken in unsere Methode und lade dir weitere PDF-Leitfäden mit praktischen Tipps für sofortige Erfolge herunter. In unseren Fallstudien erfährst du, wie andere Praxen erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen haben.
Das sind deine nächsten Schritte...
1. Du wählst einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch aus
Klicke auf den Button und wähle deinen Wunschtermin für ein unverbindliches Erstgespräch. Das Gespräch dauert ca. 10 bis 15 Minuten.
2. Ein Experte aus unserem Team meldet sich telefonisch bei dir
Wir prüfen in dem Gespräch, ob wir auch dir wirklich helfen können und schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.
3. Wir vereinbaren dein kostenloses Strategiegespräch mit einem der Experten
In diesem unverbindlichen Beratungsgespräch werden alle deine Fragen von einem unserer Experten beantwortet, und wir erstellen eine Strategie für mehr Bewerber.
Die beiden Gründer: Clemens Ott und Jonas Hümmeler
Das ist die Agentur Hypewave
Seit 2021 helfen wir Praxen, Therapie-, Gesundheits- und Rehazentren dabei, schnell und effizient qualifizierte Therapeuten zu gewinnen. Mit einem modernen, datenbasierten Ansatz bieten wir Lösungen, die nachhaltig und wirkungsvoll sind.
Gemeinsam mit unserem Expertenteam konnten wir inzwischen über 300 Unternehmen deutschlandweit mit Social Media und Online-Marketing unterstützen.
Unser Team – Gemeinsam für deinen Erfolg
Mit unserem Standort direkt im Mediapark in Köln, einem weiteren in Siegburg und einem deutschlandweit agierenden Team stehen wir dir jederzeit zur Seite. Unser Team besteht aus erfahrene Expert:innen aus den Bereichen Social Media, Recruiting und Marketing, um dich bestmöglich zu unterstützen.
Wir legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung und innovative Lösungen, um deine individuellen Bedürfnisse optimal zu erfüllen. Egal, ob vor Ort oder digital – unser Ziel ist es, dir die besten Ergebnisse zu liefern und deine Praxis nachhaltig zu stärken.
Presseartikel über Hypewave
Sat.1-Frühstücksfernsehen
Im Sat.1-Frühstücks-Fernsehen erzählen Jonas Hümmeler und Clemens Ott von der Gründungsgeschichte von Hypewave, wie sie während des Lockdowns 2021 auf die Idee kamen, und geben Einblicke in das Agenturleben.
General-Anzeiger
Der Generalanzeiger berichtete: "Jonas Hümmeler und Clemens Ott haben während des Lockdowns zum Jahreswechsel 2020/2021 eine Marketing-Agentur gegründet. Inzwischen haben sie bereits den zweiten Standort in Siegburg eröffnet."
Fragen und Antworten
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Sobald du dich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheidest, legen wir direkt los und richten alle Systeme für dich ein. Innerhalb von 2-3 Wochen ist alles startklar, und ab diesem Zeitpunkt kannst du mit den ersten qualifizierten Bewerbungen rechnen. Der detaillierte Ablauf und das zeitliche Fenster für Erfolge hängen jedoch von individuellen Faktoren ab, die wir gemeinsam im Strategiegespräch analysieren.
Seid ihr so etwas wie Personalvermittler oder ein Stellenportal?
Nein, sind wir nicht. Wir sind eine Online-Marketing-Agentur, spezialisiert auf die Mitarbeitergewinnung für Heilmittelerbringer. Wir nutzen die Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts. Wir werden nicht auf Provisionsbasis bezahlt wie Personalvermittler oder Headhunter. Wir bauen bei unseren Kunden einen Prozess auf auf, der ihnen regelmäßig und langfristig Bewerbungen einbringt ohne dafür immer wieder neues "Kopfgeld" zahlen zu müssen.
Ich habe bereits Social Media für Bewerbungen ausprobiert, aber keine Ergebnisse erzielt – was macht ihr anders?
Social Recruiting kann schnell zu Frustration führen, wenn man nicht die richtige Strategie hat – oft werden unbewusst Fehler gemacht, die verhindern, dass passende Bewerber erreicht werden. Unsere Methode setzt auf datenbasiertes Targeting und eine präzise Ansprache der passenden Zielgruppe im Gesundheitsbereich. So sorgen wir dafür, dass deine Anzeigen gezielt jene Bewerber ansprechen, die echtes Interesse an deiner Praxis haben und qualifiziert sind.
👉 Buche jetzt ein kostenloses Strategiegespräch, um zu erfahren, wie wir dir helfen können, typische Fehler zu vermeiden und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
Mein Standort ist im ländlichen Raum – könnt ihr mir trotzdem helfen?
Definitiv! Wir haben viel Erfahrung darin, Praxen und Therapiezentren im ländlichen Raum erfolgreich zu unterstützen. Durch gezieltes Targeting in unseren Anzeigen sprechen wir genau die Personen an, die sich im Umkreis von 20-30 km um deinen Standort befinden und aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sind. Auch wenn du denkst, bereits jeden im Umkreis zu kennen, überrascht Social Media oft mit neuen, potenziellen Bewerbern, die du über herkömmliche Wege nicht erreichen würdest. Unsere datenbasierte Strategie sorgt dafür, dass du genau die passenden Kandidaten ansprichst – selbst in Regionen mit weniger Einwohnern.
Ich kenne die Menschen in meiner Region. Die sind alle glücklich und werden nicht wechseln.
Falsch gedacht. Der Großteil ist unzufrieden und wechselwillig, wie verschiedene aktuelle Studien beweisen. Doch die meisten unzufriedenen Therapeuten wissen einfach nicht, dass es etwas besseres gibt. Deshalb sind Online-Präsenz und Sichtbarkeit so extrem wichtig.
Ich suche spezialisierte Therapeuten, z. B. für Kinder, MT, Lymphe etc. – könnt ihr mir dabei helfen?
Ja, unsere Methode ermöglicht es, gezielt Therapeuten mit spezifischen Qualifikationen und Fachrichtungen anzusprechen. Mit präzisem Targeting und angepasster Kommunikation unterstützen wir dich dabei, qualifizierte Therapeuten zu erreichen, die auf deine individuellen Praxisbedürfnisse abgestimmt sind – sei es in den Bereichen manuelle Therapie (MT), Lymphdrainage, Kindertherapie oder anderen Spezialisierungen.
Ich bekomme durch euch die ersten Bewerbungen. Was nun?
Anhand der Vorqualifizierung durch unseren Bewerbungsprozess kennst du schon wichtige Informationen über den Bewerber. Du rufst die passenden Bewerber dann innerhalb von 72 Stunden an und lädst sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Auf diese Weise kannst du den Kandidaten aussuchen, der am besten zur Stelle und in deinem Unternehmen passt.
Ist das Strategiegespräch wirklich kostenlos?
Ja, es ist zu 100% kostenlos! Hier überprüfen wir gemeinsam mit dir, ob unsere Methode und eine Zusammenarbeit überhaupt Sinn ergibt. Erst wenn das der Fall ist, stellen wir dir ein näheres Strategiegespräch in Aussicht.
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?
Die Gründer von Hypewave, Jonas und Clemens, stammen aus der Generation, die mit Social Media aufgewachsen ist und die Online-Welt so gut kennt wie keine andere. Wir verstehen, wie die sozialen Netzwerke funktionieren und welche Inhalte auf den Plattformen erfolgreich sind. Nicht ohne Grund haben wir es innerhalb kurzer Zeit zu einer der führenden Social-Media- und Recruiting-Agenturen in der Heilmittelbranche geschafft und konnten nachweislich über 300 Unternehmen erfolgreich unterstützen.
Wenn du mehr über unsere Alleinstellungsmerkmale im Vergleich zu anderen Agenturen erfahren möchtest, besuche einfach unsere Über uns-Seite und frag ein kostenloses Strategiegespräch an!
Könnt ihr uns auch bei anderen Themen außerhalb des Recruitings unterstützen?
Ja, neben dem Recruiting bieten wir Unterstützung in weiteren Bereichen wie Praxis-Marketing, Social Media Präsenz, Webdesign und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Zudem unterstützen wir dich bei Weiterbildungsangeboten, die deine Praxis attraktiv und zukunftssicher machen. Unser Ziel ist es, dich umfassend zu stärken – für langfristigen Erfolg bei Patienten und Mitarbeitenden.
Worauf wartest du?
Finde mit uns qualifizierte Therapeuten für deine Praxis, Therapie-, Reha- oder Gesundheitszentrum. Lass uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, ob und wie wir dich erfolgreich unterstützen können und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Klicke auf den Button und vereinbare deinen Termin.

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Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
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