Viele Praxen posten auf LinkedIn einfach „Wir suchen Therapeuten“ oder aktivieren das grüne Hiring-Symbol – und wundern sich, dass keine Bewerbungen kommen. LinkedIn funktioniert jedoch anders: Mit einer klaren Strategie, gezieltem Netzwerken und persönlicher Ansprache kannst du auch dort qualifizierte Bewerber gewinnen. Dieser Leitfaden zeigt dir Schritt für Schritt, wie es funktioniert.