Vor einigen Jahren reichte es noch, ein paar Social-Media-Anzeigen zu schalten, um Bewerbungen zu bekommen. Doch der Markt ist überfüllt: Therapeuten sehen heute dutzende solcher Anzeigen täglich – die meisten davon wirken austauschbar. Klassisches Social Recruiting stößt damit an seine Grenzen. Mit diesem Guide zeigen wir dir, warum einfache Anzeigen nicht mehr ausreichen und wie du mit Active Hiring nachhaltig qualifizierte Bewerber gewinnst.