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Warum Therapie-Praxen jetzt auf TikTok und Co. setzen sollten
Soziale Medien sind längst nicht mehr nur ein Ort für private Unterhaltung – sie sind unverzichtbare Werkzeuge für Unternehmen geworden, um ihre Reichweite zu erhöhen und gezielt Fachkräfte zu gewinnen. Besonders Plattformen wie TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts bieten Therapie-Praxen einzigartige Möglichkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und ihre Bekanntheit zu steigern. Aber warum sollten Therapie-Praxen gerade jetzt auf TikTok und ähnliche Plattformen setzen?
1. Junge Zielgruppen erreichen
Plattformen wie TikTok und Instagram werden vor allem von einer jüngeren Zielgruppe genutzt. Viele potenzielle Nachwuchstalente, wie frisch ausgebildete Physiotherapeuten, Ergotherapeuten oder Logopäden, verbringen täglich Zeit auf diesen Kanälen.
Vorteile:
- Direkter Zugang zu Therapeuten in Ausbildung oder am Beginn ihrer Karriere.
- Attraktive Darstellung der Praxis für junge Fachkräfte.
- Möglichkeit, sich als moderner Arbeitgeber zu positionieren.
Beispiel: Teile kurze Videos mit Tipps zur Ausbildung, Einblicken in den Praxisalltag oder Erfolgsgeschichten deiner Mitarbeiter.
2. Authentizität und Nähe schaffen
Kurzvideos auf TikTok und Co. ermöglichen es, einen authentischen Einblick in den Praxisalltag zu geben. Dies schafft Vertrauen und stärkt die emotionale Bindung zu potenziellen Bewerbern.
So funktioniert es:
- Zeige Behind-the-Scenes-Momente: Team-Meetings, lustige Erlebnisse oder Feierlichkeiten.
- Lass Mitarbeiter in kurzen Clips ihre Arbeit und Motivation vorstellen.
- Nutze Trends und Challenges, um auf kreative Weise deine Praxis zu präsentieren.
3. Enorme Reichweite mit geringem Aufwand
TikTok ist bekannt dafür, dass Inhalte schnell viral gehen können. Selbst mit wenig Budget und einfacher Produktion können Videos Tausende oder sogar Millionen Menschen erreichen.
Tipps für maximale Reichweite:
- Nutze beliebte Hashtags wie #TherapeutenLeben, #PhysioVibes oder #ErgoInspiration.
- Poste regelmäßig, um im Algorithmus sichtbar zu bleiben.
- Experimentiere mit verschiedenen Formaten wie Tutorials, humorvollen Clips oder Erfolgsgeschichten.
4. Employer Branding stärken
Mit TikTok und ähnlichen Plattformen kannst du deine Praxis als modernen und attraktiven Arbeitgeber positionieren. Indem du Einblicke in die Unternehmenskultur gibst, zeigst du, warum Therapeuten Teil deines Teams werden sollten.
Mögliche Inhalte:
- Mitarbeiter erzählen, warum sie gerne in deiner Praxis arbeiten.
- Zeige Benefits wie Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten oder ein starkes Teamgefühl.
- Präsentation von Räumlichkeiten und moderner Ausstattung.
5. Patienten und Bewerber gleichzeitig ansprechen
Neben der Mitarbeitergewinnung kannst du TikTok und Co. auch nutzen, um potenzielle Patienten anzusprechen. Zeige deine Expertise und stärke die Bindung zu deiner Community.
Doppelter Nutzen:
- Erstelle Videos mit kurzen Übungstipps oder Gesundheitsempfehlungen.
- Zeige Erfolgsgeschichten von Patienten (mit deren Zustimmung).
- Erkläre deine Spezialisierungen und Therapien auf unterhaltsame Weise.
6. Wettbewerbsvorteil sichern
Noch nutzen viele Therapie-Praxen TikTok und ähnliche Plattformen nicht aktiv. Wer jetzt beginnt, kann sich einen klaren Vorsprung verschaffen und frühzeitig eine starke Online-Präsenz aufbauen.
Warum jetzt?
- Die Konkurrenz ist geringer als auf klassischen Plattformen wie Facebook.
- Nutzerzahlen auf TikTok steigen weiterhin stark an.
- Mit kreativem Content kannst du dich klar von anderen abheben.
Fazit
TikTok, Instagram Reels und Co. bieten Therapie-Praxen enorme Chancen, um sich als moderner Arbeitgeber zu positionieren, junge Talente anzusprechen und die eigene Bekanntheit zu steigern. Mit authentischen Inhalten, kreativem Storytelling und regelmäßigen Posts kannst du nicht nur Bewerber, sondern auch Patienten begeistern und deine Praxis zukunftssicher aufstellen.
Du willst auf TikTok starten, weißt aber nicht wie? Hypewave hilft dir dabei, eine Strategie zu entwickeln, die perfekt zu deiner Praxis passt. Kontaktiere uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch!
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