Social Recruiting ist zu einem Trend geworden. Zahlreiche Agenturen behaupten, alles anbieten zu können: von Webseiten über Flyer bis hin zu Social Media Recruiting. Doch wer alles anbietet, ist selten in einem Bereich wirklich spezialisiert. Für Heilmittelerbringer wie Physiotherapie-, Ergotherapie- und Logopädie-Praxen reicht allgemeines Marketingwissen nicht aus.
Die Zielgruppe – Therapeuten – hat eigene Erwartungen, Bedürfnisse und Motivationen. Ohne tiefes Branchenverständnis bleiben die Inhalte oberflächlich und die Ergebnisse aus. Belanglose Anzeigen, unpassende Botschaften und wenige qualifizierte Bewerbungen sind die Folge.