Lesezeit: 5 Minuten
Die besten Strategien, um Ergotherapeuten und Physiotherapeuten in deiner Region zu finden
Der Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche stellt Praxisinhaber vor große Herausforderungen. Besonders Ergotherapeuten und Physiotherapeuten sind stark nachgefragt, was den Wettbewerb um die besten Talente verschärft. Doch mit den richtigen Strategien kannst du die passenden Fachkräfte für deine Praxis gewinnen. Hier sind die effektivsten Ansätze, um gezielt und erfolgreich Therapeuten in deiner Region zu finden.
Nutze lokale Social Media Kampagnen
Social Media ist ein unverzichtbares Werkzeug, um Ergotherapeuten und Physiotherapeuten in deiner Umgebung anzusprechen. Mit gezielten Kampagnen erreichst du genau die Personen, die du suchst.
So funktioniert’s:
- Geolokale Werbung: Schalte Anzeigen auf Instagram und Facebook, die speziell auf deine Region ausgerichtet sind.
- Visueller Content: Nutze Bilder und Videos, die deine Praxis und dein Team authentisch zeigen.
- Call-to-Action: Füge klare Handlungsaufforderungen wie „Jetzt bewerben“ oder „Lerne unser Team kennen“ ein.
Kooperation mit lokalen Schulen und Hochschulen
Eine langfristige Strategie zur Fachkräftegewinnung ist die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.
Tipps zur Umsetzung:
- Biete Praktikumsplätze an, um frühzeitig potenzielle Mitarbeiter zu identifizieren.
- Halte Vorträge oder Workshops an Schulen und Hochschulen.
- Organisiere einen Tag der offenen Tür in deiner Praxis, um Studenten und Absolventen einen Einblick in deine Arbeit zu geben.
Stärke deine lokale Sichtbarkeit
Eine starke lokale Präsenz ist entscheidend, um Aufmerksamkeit zu erregen und deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
So machst du deine Praxis sichtbar:
- Sei präsent bei lokalen Messen oder Gesundheitstagen.
- Arbeite mit lokalen Unternehmen oder Netzwerken zusammen, um deinen Namen in der Region zu etablieren.
- Veröffentliche Berichte oder Erfolgsgeschichten in lokalen Zeitungen oder Magazinen.
Setze auf eine starke Arbeitgebermarke (Employer Branding)
Eine attraktive Arbeitgebermarke ist der Schlüssel, um dich von der Konkurrenz abzuheben und qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.
Wichtige Schritte:
- Kommuniziere klare Werte und Visionen, die deine Praxis ausmachen.
- Zeige, was dich als Arbeitgeber besonders macht: flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, modernes Equipment.
- Nutze deine Website und Social Media, um authentische Einblicke in den Praxisalltag zu geben.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme
Deine bestehenden Mitarbeiter sind oft die besten Botschafter für deine Praxis. Nutze ihr Netzwerk, um neue Talente zu finden.
So motivierst du dein Team:
- Biete Prämien oder andere Vorteile für erfolgreiche Empfehlungen an.
- Stelle einfache Wege bereit, um Empfehlungen auszusprechen, z. B. über WhatsApp oder interne Formulare.
Fazit
Die Suche nach Ergotherapeuten und Physiotherapeuten in deiner Region erfordert kreative Ansätze und eine klare Strategie. Mit lokalen Social Media Kampagnen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, einer starken Arbeitgebermarke und einer optimierten Karriereseite kannst du dich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die besten Talente für deine Praxis gewinnen.
Du benötigst Unterstützung bei der Umsetzung? Hypewave hilft dir, die besten Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Kontaktiere uns jetzt für ein unverbindliches Beratungsgespräch!
Klicken hier und erfahre, wie du gezielt neue Therapeuten gewinnen können:
Weiterführende Informationen
Plattformen
Folge uns auf unseren Social Media Kanälen, um keine Neuigkeiten zu verpassen. Wir teilen täglich relevante Informationen und Updates zum Thema Recruiting in der Heilmittelbranche. Als Praxisinhaber oder Praxisinhaberin solltest du diese wertvollen Inhalte nicht verpassen!
© 2024 Hypewave
Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. FACEBOOK ist eine Marke von FACEBOOK, Inc.