Dank unserer Unterstützung konnte Bettina Kaczmareks Praxis ihre Bekanntheit steigern und qualifizierte Therapeuten anziehen. Innerhalb weniger Wochen erhielt sie zahlreiche Bewerbungen von Therapeuten, die auch die erforderlichen Weiterbildungen besaßen.
Ein effizienter Bewerbungsprozess half dabei, geeignete Kandidaten auszuwählen, was zu schnellen Einstellungen führte. Die sorgfältige Auswahl resultierte in loyalen Mitarbeitern, die das Therapeutenteam nachhaltig stärken und weniger dazu neigen, die Praxis zu verlassen.